人才是第一资源，职称评审是人才评价的重要组成部分。为进一步践行集团“尊重、培育、发展、成就”的人才理念，2024年12月31日，集团公司召开2024年工程系列建设工程专业副高级职称任职资格评审会议。这是集团取得省人社厅建设工程专业高级工程师自主评审授权以来首次组织的高级工程师职称评审会。

集团高级工程师评委会主任、集团总工程师吴体出席并主持会议。吴体谈到，此次评审会是集团高级职称评审委员会成立以来的第一次会议，也是集团首次独立自主开展高级职称评审工作，责任重大、意义深远。他说，各评委在评审过程中要严格按《正版资料正版资料大全建设工程技术人员职称申报评审基本条件》，科学公正评价申报人员材料，评审结果要经得起行业检验；要严格坚持评审质量，全力提高集团高级工程师职称含金量，切实做好首次高级工程师职称自主评审工作，不辜负省人社厅高级职称自主评审权下放给华西的信任。

来自集团各单位的40名评审专家参加了评审会。集团本次共计630人申报高级工程师职称评审，通过申报材料审核、同行专家评议、答辩和评审会等程序，534人成功取得高级工程师任职资格。

近年来，集团公司积极响应省委关于人才管理授权规范试点和人才分类评价改革的部署要求，充分发挥在职称评审中的主导作用。结合行业特性及集团各成员单位的实际情况，制定了一套能够准确反映一线工作特点的职称评审标准，让对企业做出显著贡献的人才获得应有的认可，并通过人才引领力的提升来增强企业的核心竞争力。

为了实现这一目标，集团公司不断完善职称评审体系，创新评审方法，并严格规范评审流程，致力于构建科学合理的人才评价机制。通过树立正确的用人导向，有效激励和引导人才发展，激发其创新创造热情，加速推进企业成为人才强企的步伐，为集团战略目标的顺利实施提供强有力的支持。